Часто задаваемые вопросы. Информация, представленная в виде вопросов и ответов. Это вопросы, которые пользователи часто задавали.
Работаю на должности испытатель баллонов. Производство организовано так, что испытатель баллонов выполняет и работу маляра (красит и маркирует баллоны, наносит защитный лак на паспорт баллона), осуществляет зачистку паспорта баллона болгаркой с абразивным диском, очищает баллон от старой краски, ржавчины и грязи на специальной установке. Администрация отказывается предоставить мне дополнительный отпуск, обосновывая свой отказ тем, что моя должность – испытатель баллонов, а не маляр. Должность маляра на нашем производстве отсутствует. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 116 ТК РФ).
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ).
Уважаемый Евгений!
Дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест. Основанием предоставления дополнительного отпуска является Трудовой Кодекс РФ (ст. 117 ТК РФ) и «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22.
Уважаемый Алексей!
На Основание ст. 219, ст. 147 (ч.1, ч.2), ст.117 (ч.1) Трудового Кодекса РФ и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (степень вредных условий труда – класс 3.2), у Вас имеется право на повышение размера оплаты труда (в % к тарифной ставке, окладу) и ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск, а работодатель обязан обеспечить это право.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться непосредственно в Государственную инспекцию труда или в Минздравсоцразвития РФ.
1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.
1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); 3) проходить обязательные для него медицинские осмотры; 4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
Есть предложение для компании или хотите узнать больше? Мы всегда рады пообщаться, чтобы узнать, чем мы можем помочь. Закажите звонок сегодня, чтобы поговорить с нашей командой.