Москва ул. Народного ополчения, д. 40 к. 3
MAIL@COBT.RU
ГРУППА
КОМПАНИЙ

Cпрашивали, отвечает «ЦОБТ»:

Часто задаваемые вопросы. Информация, представленная в виде вопросов и ответов. Это вопросы, которые пользователи часто задавали.

Работаю на должности испытатель баллонов. Производство организовано так, что испытатель баллонов выполняет и работу маляра (красит и маркирует баллоны, наносит защитный лак на паспорт баллона), осуществляет зачистку паспорта баллона болгаркой с абразивным диском, очищает баллон от старой краски, ржавчины и грязи на специальной установке. Администрация отказывается предоставить мне дополнительный отпуск, обосновывая свой отказ тем, что моя должность – испытатель баллонов, а не маляр. Должность маляра на нашем производстве отсутствует. Порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 116 ТК РФ).

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время (ст. 121 ТК РФ).

Уважаемый Евгений!
Дополнительный отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации рабочих мест. Основанием предоставления дополнительного отпуска является Трудовой Кодекс РФ (ст. 117 ТК РФ) и «Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 №298/П-22.

Уважаемый Алексей!
На Основание ст. 219, ст. 147 .1, ч.2), ст.117 .1) Трудового Кодекса РФ и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (степень вредных условий труда – класс 3.2), у Вас имеется право на повышение размера оплаты труда (в % к тарифной ставке, окладу) и ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск, а работодатель обязан обеспечить это право.

За дополнительной информацией Вы можете обратиться непосредственно в  Государственную инспекцию труда или в Минздравсоцразвития РФ.

1) Вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой инструктажи.

1) лица, не имеющие противопоказаний по возрасту и полу, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными к выполнению данных работ, прошедшие обучение безопасным методам и приемам работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

1) соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; 2) немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой угрожающей жизни и здоровью людей ситуации, о каждом производственном несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья, включая признаки профессионального заболевания (отравления); 3) проходить обязательные для него медицинские осмотры; 4) проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, и стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.

ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ:

Есть предложение для компании или хотите узнать больше? Мы всегда рады пообщаться, чтобы узнать, чем мы можем помочь. Закажите звонок сегодня, чтобы поговорить с нашей командой.

Написать сообщение