Организация проведения СОУТ

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда или СОУТ представляет собой комплекс взаимосвязанных мероприятий, позволяющих определять вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах, а также уровни их воздействия на работников.

Специальная оценка условий труда может не проводится в ряде случаев:

Надомники

В отношении труда надомников

Дистанционные работники

В отношении дистанционных работников

Трудовые отношения

В отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Религиозные организации

В отношении работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с законом

Работники вправе присутствовать при проведении СОУТ на своём рабочем месте и обжаловать её результаты.

СОУТ проводится один раз в 5 лет, а также при введении новых должностей и организации рабочих мест (изменения в штатном расписании организации, переезд, открытие новых производственных участков, закупка нового оборудования и прочее).

Обязанности по финансированию и организации СОУТ законодательство возлагает на работодателя.

Также необходимо обратить внимание, что с 01.09.2024 будет действовать новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда РФ от 21.11.2023 № 817н ), которая заменит методику, утверждённую приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 № 33н).

ЦОБТ Ждем ваших обращений в офис,

по телефону или через сайт компании.

ЗАДАТЬ ВОПРОС?

ДАВАЙТЕ РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ:

Если у вас есть предложение для компании или вы хотите узнать больше о нас, мы всегда готовы к диалогу. Не упустите возможность поговорить с нашей командой и обсудить, как мы можем помочь. Закажите звонок уже сегодня!