Услуги по аутсорсингу кадрового делопроизводства в «ЦОБТ»

Кадровый аутсорсинг от центра ЦОБТ — это система мероприятий направлена на оптимизацию работы компании с точки зрения кадров: создание документации, определение корректирующих и улучшающих систему мероприятий, создание правил и норм, которые помогут контролировать работу кадров и получать максимальный результат.

К основным целям аутсорсинга кадровых услуг относятся:

  • Создание удобных управленческих и контролирующих технологий.
  • Аутсорсинг кадрового делопроизводства.
  • Проведение проверок, сертификаций и аттестаций персонала и документальное подтверждение проверок.
  • Разработка индивидуальных программ обучения, а также инструкций, планов и графиков, которые помогут обезопасить, систематизировать и улучшить работу специалистов.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства — это работа с документацией, которая касается сотрудников компании. К ней можно отнести:

  • Договоры и дополнительные соглашения.
  • Постановления, приказы.
  • Табели, графики, инструкции и планы.
  • Приказы об увольнении, смене должности, принятии на работу, изменении оклада, выплате премии.

Аутсорсинг кадрового учёта от ЦОБТ — эффективная помощь руководителю компании, которая освобождает его от вопросов, связанных с оформлением тех или иных бумажных, или электронных документов. Специалисты по ведению кадрового учёта на аутсорсинге, помогут не только создать документальную базу, но и проверить корректность оформления тех бумаг, которые есть в компании на данный момент.

Преимущества услуг в центре ЦОБТ на аутсорсе:

  • Экономия. В стоимость входит только оплата результата нашей работы. Вы не платите за те часы, которые мы потратили на выполнение задач, — только за эффективность и достижение желаемого. Также вам не потребуется организовывать рабочие места (работа осуществляется как удалённо, так и с выездом, но наши сотрудники не будут находиться в офисе просто так — только выполнять конкретные задачи).
  • Возможность сохранения юридического статуса. В данном случае можно оставить за собой статус малого предприятия, имея при этом большое количество сотрудников.
  • Надёжность. Обращаясь в компанию, работающую на аутсорсинге, вы сможете обезопасить себя от негативного влияния человеческого фактора: больничные сотрудников, декреты и командировки не будут мешать работе: мы поможем решить любой вопрос и найти специалиста, который будет на подстраховке.

Консультирование и работа с документацией происходит на основе нормативных актов и Законодательства РФ:

  • Трудовой кодекс РФ
  • Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 5-го января 2004 года номер 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учёту труда и его оплаты».
  • Постановление Правительства Российской Федерации от 16-го апреля 2003 года номер 225 «О трудовых книжках».
  • Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10-го октября 2003 года номер 69 «Об утверждении инструкции по ведению и заполнению трудовых книжек».

Для заказа услуг в Москве достаточно связаться с нами по телефону +7(495)139-63-48. Специалисты ответят на вопросы, касающиеся цены и условий сотрудничества.

 
ЗАДАТЬ ВОПРОС?