С 1 марта 2022 года полномочия Министерства труда и социальной защиты РФ в области охраны труда изменяются. В список нормативных правовых актов, которые самостоятельно принимает Министерство, будут добавлены:

• типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда,
• общие требования к организации безопасного рабочего места,
• формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов,
• примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней,
• примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников,
• рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков,
• рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей,
• рекомендации по учету микроповреждений (микротравмы) работников Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 г. № 1707 (смотреть ниже).

Постановление Правительства РФ от 8 октября 2021 г. N 1707 "О внесении изменений в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 45, ст. 5822).

2. Признать утратившими силу:

со дня вступления в силу настоящего постановления подпункт "а" пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункты 5.2.49 и 5.2.50 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. N 988 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 45, ст. 5822);

с 1 января 2022 г.:

подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528);

подпункт "а" пункта 52 (в части, касающейся изменений, вносимых в подпункт 5.2.44 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации) изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 ноября 2013 г. N 988 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в части полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере образования" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 45, ст. 5822);

с 1 марта 2022 г. подпункты 5.2.18, 5.2.19, 5.2.23 и 5.2.24 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528).

3. Реализация полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности работников Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.

Подпункты 5.2.45 и 5.2.54 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 января 2022 г.

Подпункты 5.2.14, 5.2.16 6, 5.2.18 1, 5.2.19 1, 5.2.20, 5.2.23 1, 5.2.24 1, 5.2.24 2, 5.2.25 - 5.2.28, 5.2.31 - 5.2.34, 5.2.36, 5.2.36 1 и 5.2.41 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (в редакции настоящего постановления), вступают в силу с 1 марта 2022 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации

М. Мишустин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 8 октября 2021 г. N 1707