Москва ул. Народного ополчения, д. 40 к. 3
MAIL@COBT.RU
ГРУППА
КОМПАНИЙ
Выдача молока сотрудникам, работающим во вредных условиях

Выдача молока сотрудникам, работающим во вредных условиях

Порядок и нормы выдачи бесплатного молока.  Учет бесплатной выдачи молока. Налогообложение выдачи молока


Как известно, некоторые виды строительных и ремонтных работ связаны с применением вредных химических веществ. Для технологического процесса такие химические вещества необходимы, но работа с ними очень опасна для здоровья.

     Поэтому Кодекс законов о труде и другие нормативные акты предусматривают для рабочих, трудящихся в подобных вредных для здоровья условиях, целый ряд льгот, в том числе и выдачу бесплатного молока.

     А Минздравом СССР 4 ноября 1987 г. N 4430-87 утвержден действующий до сих пор Перечень химических веществ, при работе с которыми в профилактическихцелях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов.      На основе этого   химических веществ, а также постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 декабря 1987 г. N 731/П-13 (далее — постановление N 731/П-13) строительные предприятия по согласованию с профсоюзными органами решают все вопросы, связанные с выдачей работникам таких продуктов, самостоятельно.

                Порядок и нормы выдачи бесплатного молока

     Как правило, вопросы, связанные с обеспечением рабочих молоком, решаются во время заключения коллективного договора между администрацией и работниками предприятия. Если же коллективный договор в организации не принят, то порядок выдачи молочных продуктов можно оговорить в трудовом договоре с каждым работником непосредственно.

     При этом нормы бесплатно выдаваемых продуктов не могут быть ниже тех, которые оговорены в постановлении N 731/П-13. Нельзя нарушать и порядок их выдачи, а именно:

     — в те дни, когда человек был занят на работах, связанных с применением химических веществ, ему выдается по 0,5 литра молока за смену независимо от ее продолжительности;

     — молоко выдают в буфетах, столовых или в специально оборудованных помещениях, которые соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям. Там работник может сразу выпить свое молоко;

     — нельзя выдавать молоко вперед за одну или сразу за несколько смен;

     — нельзя выдавать молоко за уже прошедшие смены;

     — нельзя отпускать молоко на дом;

     — нельзя выплачивать стоимость молока деньгами.

     Заменить дневную норму молока можно только такими продуктами животного происхождения, как:

     — кисломолочные продукты (кефир, простокваша и др.) — 500 г;

     — творог — 100 г;

     — сыр 24-процентной жирности — 60 г;

     — молоко сухое цельное — 55 г;

     — молоко сгущенное стерилизованное без сахара — 200 г;

     — мясо — говядина 2-й категории (сырое) — 70 г;

     — рыба нежирных сортов (сырая) — 90 г;

     — яйцо куриное — 2 шт.

     Замена молока сметаной не допускается.

     А для работников, которые в связи с особо вредными условиями труда получают бесплатно лечебно-профилактическое питание, выдача бесплатного молока вообще  не предусмотрена.

                      Учет бесплатной выдачи молока

Учет молока, приобретенного для бесплатной выдачи, ведется на счете 10 «Материалы».

     Приобретение молока отражается проводкой:

     Дебет 10 Кредит 60 

     Если предприятие выдает бесплатное молоко в пределах норм, установленных постановлением N 731/П-13, то затраты по его приобретению можно списать на накладные расходы организации в соответствии с Типовыми методическими рекомендациями по планированию и учету себестоимости строительных работ, утвержденными Минстроем России 4 декабря 1995. N БЕ-11-260/7. При этом стоимость молока списывается на счет 26 «Общехозяйственные расходы»:

     Дебет 26 Кредит 10 

     Поскольку стоимость молока включается в себестоимость, то НДС, уплаченный поставщику через расчетный счет после получения продукта, можно отнести на расчеты с бюджетом:

     Дебет 19 Кредит 60, а затем:

     Дебет 68 субсчет  «Расчеты по НДС» Кредит 19 

     Такие же проводки нужно сделать, если молоко было оплачено наличными деньгами (кроме тех случаев, когда его приобретали в предприятиях розничной торговли и общественного питания), но только при наличии приходного кассового ордера и накладной на отпуск товаров с указанием суммы налога отдельной строкой.
 

Пример 1

Смотреть дальше >>

Смотреть
 новый УКАЗ за 2022 год >>
С
мотреть или скачать новый указ Приказ Минтруда России от 12.05.2022 № 291н полностью >>

Возможно Вас заинтересует:

Есть вопросы?

Если у вас есть какие-либо вопросы, закажите бесплатную беседу с нашим консультантом

Написать сообщение